+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Правила проживания командированных в общежитии предприятия

Проживание большого количество людей на одной территории зачастую приводит к ряду споров и разногласий. Общежития, в зависимости от формы собственности, делятся на два типа. Типы общежитий, в зависимости от статуса жителей, делятся на семейные, рабочие и студенческие. Первые принадлежат предприятию или учебному заведению. Чтобы заселиться, необходимо иметь договор о принятии на работу или о поступлении в учебное заведение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОБЩЕЖИТИЕ - ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ПРОЖИВАНИЯ В ОБЩЕЖИТИИ

Правила проживания в общежитии. Обязанности жильцов, проживающих в общежитии

Частью первой ст. К таким расходам относятся суточные, стоимость проезда до места назначения и обратно, расходы на наем жилого помещения и прочие расходы. Порядок возмещения таких расходов при направлении работников в командировку в пределах Украины имеет свои особенности, подробно о которых расскажем в этой статье.

В общем случае перечень командировочных расходов, которые разрешается возмещать работникам,состоит из:. По этой статье расходов подлежат возмещению также расходы работника на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах;. Следует помнить, что не все расходы командированного и не в полном размере можно компенсировать.

Далее мы подробно остановимся на каждом из видов расходов, но прежде подчеркнем следующее. Все расходы, связанные с командировкой, должны быть подтверждены документами ,предоставленными работником в оригинале абз. Расходы, понесенные в связи с командировкой, не подтвержденные соответствующими документами кроме суточных расходов , работнику не возмещаются.

В случае непредоставления работником подтверждающих документов или предоставления не оригиналов копий , расходы работнику не возмещаются. Не допускается также возмещение расходов по отдельным справкам, пояснениям или докладным запискам работника, осуществившего эти расходы.

Подтверждающими документами, которые удостоверяют стоимость понесенных в связи с командировкой расходов, являются расчетные документы в соответствии с Законом об РРО и НКУ п. Суточные расходы расходы на питание и финансирование других собственных нужд физического лица, понесенные в связи с командировкой являются отдельным видом расходов в командировке, которые не требуют документального подтверждения.

Об этом сказано в п. Вместе с тем согласно абз. При отсутствии приказа суточные расходы не выплачиваются. В письме от В случае если работник в командировке не осуществлял никаких расходов, и как следствие — отсутствуют указанные первичные документы, сумма суточных будет определяться только согласно приказу.

В таком размере суточные выплачиваются за каждый день включая день выбытия и день прибытия пребывания работника в командировке, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время пребывания в пути вместе с вынужденными остановками. Определение количества дней командировки для выплаты суточных проводится с учетом дня выбытия в командировку и дня прибытия к месту постоянной работы, которые засчитываются как 2 дня п.

При этом днем выбытия в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного работника, а днем прибытия из командировки — день прибытия транспортного средства к месту постоянной работы такого работника. При отправлении транспортного средства до включительно днем выбытия в командировку считаются текущие сутки, а с и позднее — следующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт расположены за пределами населенного пункта, где работает командированный, в срок командировки засчитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день прибытия командированного работника к месту его постоянной работы.

Как видим, для выплаты суточных неважно, в какое именно время работник отбыл в командировку или прибыл из нее с раннего утра или около полуночи , главное — дата на проездном билете. Обратите внимание: дата на транспортном билете и дата выбытия возвращения работника согласно приказу о командировке должны совпадать.

Пример 1. На основании приказа руководителя учреждения работник направлен в командировку с Согласно железнодорожным билетам дата отправления поезда — 3 июля года в , а дата прибытия — 5 июля в Датой выезда работника в командировку будет 3 июля, а датой приезда — 5 июля. Продолжительность командировки определяется согласно приказу о командировке и транспортным билетам. Так, в этом случае срок командировки составляет 3 дня. Следовательно, работнику выплачиваются суточные за 3 дня.

Пример 2. Однако согласно железнодорожным билетам работник фактически выехал в командировку на один день раньше, т. Подчеркнем: работник не имеет права самостоятельно принимать решение о переносе срока командировки независимо от причин. Поэтому, если более ранний отъезд работника не был согласован с руководителем и срок командировки не перенесен, то работнику возмещаются суточные расходы только за три дня с Следует отметить, что в подобных случаях специалисты Минфина считают, что также отсутствуют основания и для возмещения расходов на проезд к месту командировки см.

В то же время заметим, что расходы на проезд работодатель обязан возместить независимо от срока пребывания работника к месту командировки. Данное требование закреплено в ст. Тот факт, что работник выбывает в командировку раньше в большинстве случаев не приводит к увеличению общей суммы расходов на его проезд.

Ведь данные расходы все равно возникли бы, даже если бы работник отправился в командировку в положенный срок. Следовательно, возмещая работнику стоимость проезда, не завышается величина командировочных расходов. Представители Госфининспекции также считают, что расхождение в датах приказа и транспортерном билете не является препятствием возмещения расходов на проезд см. Однако, учитывая позицию Минфина, рекомендуем все же, чтобы более ранний отъезд работника к месту командировки был разрешен руководителем.

Подобное разрешение можно оформить отдельным приказом либо оговорить такую ситуацию в приказе о направлении работника в командировку.

Если у работника есть возможность каждый день возвращаться к месту постоянного проживания, допустимы два варианта документального оформления приказа руководителя учреждения о направлении работника в командировку, а именно:. При этом оплата командировочных расходов в каждом из этих случаев будет различна.

Если в приказе о командировке указано о ежедневном возвращении работника к месту постоянного проживания, то согласно разъяснениям Минфина, приведенным в письме от Суточные при этом возмещаются как за полные сутки абз. Если в приказе не указано о ежедневном возвращении работника к месту постоянного проживания, то оплата командировочных расходов происходит в обычном порядке, в том числе работнику выплачиваются суточные. При командировке работникасроком на один день суточные возмещаются как за полные сутки абз.

Если в день прибытия из одной командировки работник выбывает в новую командировку. Вместе с тем разъяснения по этому вопросу приводились в письме Минфина от В нем отмечалось, что выплата суточных осуществляется с целью возмещения личных расходов работника за время пребывания в командировке.

Поэтому в случае, когда день прибытия из предыдущей командировки и день выбытия в следующую командировку совпадают, т. Добавим, что и зарплата работнику в этом случае будет выплачена так же, как за один день командировки. По какой из командировок первой или второй отразить в данном случае возмещение суточных, учреждение вправе решить самостоятельно. Однако напомним, что прежде чем выдавать аванс на новую командировку, работник должен отчитаться по первой командировке.

В этом случае, при выдаче аванса на новую командировку, следует уменьшить общую сумму суточных на один день. Согласно п. Решение о продлении срока командировки руководитель принимает по прибытии работника к месту постоянной работы на основании его докладной записки, которое необходимо оформить соответствующим приказом распоряжением. Если же руководитель издаст приказ о продлении командировки, то работнику будут возмещены все расходы за период задержки в командировке в полном объеме.

Соответственно, в случае издания такого приказа, дни задержки работника будут считаться днями его командировки, поэтому и суточные за них, и документально подтвержденные расходы на проживание работника за такие дни возмещаются работнику на общих основаниях т.

Если же работник задержался в командировке без уважительных причин , то ему не выплачивается заработная плата, не возмещаются суточные расходы , расходы на найм жилого помещения и другие расходы абз. Кроме того, в этом случае Минфин так же, как и при отъезде в командировку ранее установленного срока не признает возможности возмещения расходов на проезд к месту постоянной работы командированного работника см.

Обратим внимание на один очень важный момент, а именно на правила возмещения стоимости питания работника в командировке.

Так, согласно абз. Это значит, что если в общий счет на проживание, предоставленный работником в подтверждение его расходов на оплату жилья, включена стоимость питания в гостинице, то учреждение не должно оплачивать расходы работника на питание подробнее по этому вопросу см. Расходовать суточные на питание или на какие-либо другие цели командированный работник решает сам. Учреждение, выдавшее работнику суточные, не контролирует направление их расходования.

Следует отметить, что законодательство по вопросам служебных командировок не предусматривает осуществления служебных командировок государственными служащими, а также другими лицами, направляемыми в командировку в пределах Украины бюджетными организациями, за счет принимающей стороны.

Исключением является случай, когда работники, направляемые в командировку в пределах Украины для участия в переговорах, конференциях, симпозиумах по вопросам, касающимся основной деятельности учреждения или организации, которые командируют работников , по условиям приглашения бесплатно обеспечиваются питанием организаторами таких мероприятий. В таком случае согласно п. Пример 3. Для работников сферы образования проводился двухдневная конференция в другом городе по вопросам, касающимся основной деятельности учреждения.

За счет организатора конференции обеспечивалось ежедневное трехразовое питание, о чем заведомо сообщалось в письме об организации конференции. В этом случае сумма суточных, которую следует выплатить работникам, находившимся на такой конференции, за один день составит 10,50 грн.

Согласно абз. Если при этом имеется в наличии несколько видов транспорта , связывающих место постоянной работы с местом командировки, администрация учреждения может предложить командированному работнику вид транспорта, которым ему следует пользоваться.

При отсутствии такого предложения работник самостоятельно решает вопрос о выборе вида транспорта. При этом следует помнить, что расходы на проезд командированного работника в мягком вагоне, на судах морского, речного или воздушного транспорта по билетам 1-го класса и бизнес-класса ,можно возмещать только с разрешения руководителя абз.

Разрешение выдается в письменном виде произвольной формы в каждом конкретном случае. Расходы, возмещенные с разрешения руководителя, не являются излишне израсходованными средствами в соответствии с абз.

Командированному работникувозмещаются также расходы на проезд транспортом общего пользования кроме такси до станции, пристани, аэропорта , если они расположены за пределами населенного пункта, где постоянно работает командированный работник, или к месту пребывания его в командировке абз.

Следует отметить, что согласно ст. При возмещении расходов на проезд следует иметь в виду, что отправиться в командировку вернуться обратно работник должен:. Командированному работнику возмещаются также расходы на проезд городским транспортом общего пользования кроме такси по месту командирования согласно подтверждающим документам в соответствии с маршрутом, согласованным с руководителем ,и на арендованном транспорте абз.

Маршрут пользования городским транспортом во время командировки утверждает руководитель приказом во время направления работника в командировку если предварительно такой маршрут известен или после возвращения работника из командировки и предоставления им авансового отчета см.

Заметим, что руководительучреждения может устанавливать дополнительные ограничения относительно вида транспорта, на котором может совершать поездки командированный работник. Например, может быть разрешен трамвай, троллейбус, а запрещено маршрутное такси. В случае отсутствия каких-либо ограничений со стороны руководства работник самостоятельно решает вопрос в выборе вида транспорта.

В дороге и при передвижении по месту командировки работник может пользоваться разными видами транспорта, а также разными сопутствующими переездам услугами. Далее в таблице приведем наиболее часто встречающиеся расходы командированных работников и информацию об их возмещении.

Несмотря на то что метрополитен относится к городскому транспорту общего пользования, возместить расходы на проезд в метро не представляется возможным. Ведь такие расходы нельзя подтвердить документально выдача транспортных билетов метрополитеном не предусмотрена. Учитывая это, работник вправе самостоятельно решить, пользоваться ли ему в командировке услугами метрополитена расходы по которым не будут компенсированы , или же отдать предпочтение другим видам транспорта, проезд в которых может быть подтвержден документально.

Вместе с тем, если есть документы, подтверждающие расходы на проезд в метро например, карточка для проезда в метрополитене пополнялась работником через автомат, который выдает фискальные чеки или приобреталась по безналичному расчету , то существует возможность компенсации таких расходов. Расходы на оплату проезда в маршрутном такси , подтвержденные документально, подлежат компенсации.

Правила проживания командированных в общежитии предприятия

Активные темы Темы без ответов. Вы должны войти или зарегистрироваться для размещения новых записей. Настоящий договор о нижеследующем: 1 1. Договор Проживания Общежитии - neveroyatnoite.

Предприятие же только компенсирует своему работнику расходы, услуг проживания командированного работника или транспортного билета . Как правило, в документе, устанавливающем размер суточных расходов.

Компенсируем командировочные расходы

Частью первой ст. К таким расходам относятся суточные, стоимость проезда до места назначения и обратно, расходы на наем жилого помещения и прочие расходы. Порядок возмещения таких расходов при направлении работников в командировку в пределах Украины имеет свои особенности, подробно о которых расскажем в этой статье. В общем случае перечень командировочных расходов, которые разрешается возмещать работникам,состоит из:. По этой статье расходов подлежат возмещению также расходы работника на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах;. Следует помнить, что не все расходы командированного и не в полном размере можно компенсировать. Далее мы подробно остановимся на каждом из видов расходов, но прежде подчеркнем следующее. Все расходы, связанные с командировкой, должны быть подтверждены документами ,предоставленными работником в оригинале абз. Расходы, понесенные в связи с командировкой, не подтвержденные соответствующими документами кроме суточных расходов , работнику не возмещаются.

Нормы проживания в общежитиях

Настоящие правила составлены в соответствии с действующим законодательством РФ и имеют своей целью создание нормальных условий проживания в Здании. Правила распространяются на всех проживающих в Здании. За нарушение правил внутреннего распорядка может быть наложен штраф и или объявлено предупреждение о выселении, при повторном нарушении принимается решение о расторжении договора коммерческого найма и выселении без предоставления каких-либо сроков на сборы. Своими силами и за свой счет содержать в чистоте и порядке комнату, производить уборку, не повреждать, не загрязнять и не засорять общее имущество, объекты благоустройства;. Лица, допустившие повреждения здания, комнат, имущества и оборудования мебели, электроприборов, окон, дверей, замков, сантехники и иного имущества Наймодателя обязаны возместить полную стоимость причинённого ущерба или приобрести утраченное за свой счет;.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже.

Возмещение расходов в командировке

Если мы откроем ст. При этом все подлежащие возмещению командировочные расходы можно разделить на три основные группы:. В этом же документе каждый работодатель вправе установить дополнительные ограничения , которые могут касаться сумм и целей использования средств, выданных на командировку, например, расходов на бытовые, транспортные услуги, услуги найма жилых помещений и другие. Но не переусердствуйте в ограничениях. Устанавливать запрет на компенсацию всех расходов, предусмотренных ст.

Общежития: действуют новые правила пользования

Живу который год в семейном общежитии на балансе ЖРЭУ. На этой неделе на вахте повесили объявление о том, что вход в общежитие только по паспортам и, если жильцы хотят оставить кого-то переночевать, в том числе и близких родственников, надо письменно за несколько дней предупреждать об этом заведующую. Я еще понимаю, делать такое в студенческом общежитии, но не в семейном же. Насколько обоснованны и законны такие требования? Действительно ли я обязана предупреждать администрацию, что у меня будет ночевать дочь. Согласно п.

Правила проживания командированных в общежитии предприятия. Проносить нельзя: алкоголь и пиво, холодное и огнестрельное оружие.

Юридический ликбез. Жильцы обязаны соблюдать правила проживания в общежитии

Вынос крупногабаритных вещей из общежития разрешается только при наличии материального пропуска, выданного заведующим общежития. Семейное общежитие: обязанности жильцов Правила проживания в общежитии семейного типа включают в себя несколько обязательных пунктов:. Руководители предприятий и учебных заведений, на балансе которых находятся общежития, несут ответственность за эксплуатацию и санитарное состояние зданий, поддержание установленного порядка и организацию быта проживающих там людей. Администрация и комендант общежития должны оборудовать и содержать его в соответствии с установленными правилами, укомплектовывать помещения мебелью, постельными принадлежностями и культурно-бытовым инвентарем, своевременно ремонтировать здание, инженерные коммуникации и оборудование.

GDPR, Cookies и персональные данные.

Правила проживания в общежитии для рабочих С целью найти достойно оплачиваемую работу сюда каждый день приезжают работники со всех уголков страны, ближнего и дальнего зарубежья. Правила проживания в общежитии для рабочих. Проживание в общежитии накладывает на постояльцев определенные обязанности и ограничения. Учащемуся, имеющему выговор за нарушение правил проживания в общежитии в текущем учебном году, общежитие предоставляется в последнюю очередь, при наличии свободных мест по санитарным. Типологии общежитий Общежития, в зависимости от формы собственности, делятся Правила проживания командированных в общежитии предприятия. Проносить нельзя: алкоголь и пиво, холодное и огнестрельное оружие, отравляющие и взрывчатые вещества, наркотические и психотропные препараты.

Многие граждане и целые семьи в наше время живут в общежитиях различных форм собственности.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флора

    Как завести авто на евробляху на год

  2. Станислав

    Все в угоду секстуристам из ЕС. Работниц секс услуг станет больше,семьи будут розпадаться,снижение деторождаемости,больше станет преступлений на секс почве,так как голодный мужик ничего не боиться,тюрьмы переполняться,мусора,судьи,прокуроры будут богаче,активная иммиграция с этой страны Оси зла ,где балом правит сатана.

  3. Федосий

    Как их посадить в капсулу и отправить в космос.