+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обязана ли организация требовать справку об отсутствиии судимости

Существует немало жизненных ситуаций, при которых требуется документальное подтверждение того, что вы чисты перед законом. Одно из таких событий — трудоустройство на новую работу. В погоне за заветной должностью мы, как правило, готовы раздобыть любой документ, запрошенный работодателем. Но насколько требование предоставить справку о несудимости при приеме на работу соответствует закону?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получить справку об отсутствии судимости можно в Отделе полиции

Справка о судимости при приеме на работу

Трудовой кодекс содержит перечень документов, которые требуются при оформлении на работу. Это означает, что такие случаи должны быть четко указаны в законе, и работодатель не вправе требовать этот документ только потому, что хочет проверить будущего работника, например, для работы с материальными ценностями. Но если требование такого рода содержится в законе, то обязанностью работодателя является проверка на судимость при устройстве на работу.

Причем проверка заключается в получении совершенно конкретного документа, и принимать на работу без этой справки работодатель не вправе. Надо отметить, что никакие другие документы личное заявление, подтверждение свидетелей и т. Если установлено такое требование, то абсолютно у всех работников, например, детской спортивной секции, должна быть затребована справка для определения возможности работы с детьми.

При этом речь идёт о широкой деятельности в сфере развития, воспитания, образования несовершеннолетних и с участием несовершеннолетних. Помимо педагогов, ограничение касается и других работников, в том числе занимающихся и хозяйственным обеспечением, так как они заняты в деятельности, связанной с воспитанием несовершеннолетних. Необходимость получения справки о судимости в РФ относится и к работникам, имеющим гражданство иностранного государства Письмо Минобрнауки России от Другие случаи обязательного требования справки о судимости при приеме на работу установлены в федеральных законах.

Это требования в области безопасности на транспорте, на объектах ТЭК. Это касается любой транспортной компании, например, предприниматель, который осуществляет перевозки пассажиров, также должен требовать справки о судимости. Также ограничения установлены для деятельности в финансовой сфере. Например, в п. Если справка о судимости является необходимым требованием законодательства, то работодатель обязан потребовать её от кандидата на должность.

Получить справку может только сам гражданин или доверенное лицо, то есть работодатель не вправе самостоятельно получить такую справку. Для получения справки необходимы заявление и паспорт или доверенность, а также копии паспорта и доверенности п. Согласно п. При подаче заявления в электронной форме отказать в приеме заявления п.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс.

Срочных дел для бухгалтера нет. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Что нужно сделать с 30 сентября по 4 октября. Оснований для отказа в приеме налоговых деклараций станет больше. МРОТ подрастет. Электронные трудовые книжки: как это будет.

Когда при выплате аванса можно удерживать НДФЛ. Спецпроверка для спецоценки. В какой срок можно будет исправить ошибки в бухотчетности. С г. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Получите доступ и продолжите чтение.

Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Справка "об отсутствии судимости" таковой не является

Если бы такое буквальное упрощенное наименование справки соответствовало бы ее содержанию, вопросов бы не было. Согласно ст. Образец в приложении. В соответствии же со ст. Теперь пусть попробует обычный наш гражданин при приеме на работу и предоставлении этой справки объяснить растолковать, убедить в законодательной истине и т. А он трудоустраивается не на ту должность, которая предусматривает законом в первую очередь Трудовым кодексом РФ требование от него этой справки;. Б несмотря на соответствующие данные справки, он сейчас не судим, поскольку в соответствии со ст.

Когда предоставлять справку об отсутствии судимости. Требование статьи Трудового кодекса не содержит В процессе дальнейшей трудовой деятельности в организации медработники обязаны будут.

Справка об отсутствии судимости

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Справка об отсутствии судимости Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение - лицами, осуществляющими педагогическую или иную предусмотренную в ч. При приеме на работу они обязаны представить работодателю справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования абз. Лица из числа указанных в абз. Как принять на работу 1. Справка об отсутствии судимости, требуемая при приеме на работу.

Когда предоставлять справку об отсутствии судимости?

Трудовой кодекс содержит перечень документов, которые требуются при оформлении на работу. Это означает, что такие случаи должны быть четко указаны в законе, и работодатель не вправе требовать этот документ только потому, что хочет проверить будущего работника, например, для работы с материальными ценностями. Но если требование такого рода содержится в законе, то обязанностью работодателя является проверка на судимость при устройстве на работу. Причем проверка заключается в получении совершенно конкретного документа, и принимать на работу без этой справки работодатель не вправе.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Требование справки о несудимости при приеме на работу — законно ли это?

Некоторые из них просят соискателей честно сообщать о факте наличия судимости или привлечения к уголовной ответственности. Другие поручают своим службам безопасности собрать досье на потенциального работника, однако без его предварительного извещения и тем более согласия. Несомненно, в этой связи возникает ряд юридически значимых вопросов: законны ли действия работодателя; если нет, то каковы механизмы и правовые основания проверки соискателя на наличие судимости или факта привлечения к уголовной ответственности. Ответить на них мы постараемся в настоящей статье. Во-первых, важно помнить, что ст. Действия работодателей по самостоятельному поиску подобной информации противозаконны, так как п.

Акция месяца 8 88 При приеме на работу в учреждение здравоохранения требуют справку об отсутствии судимости и справку о прохождении медицинской комиссии. При приеме на все должности учреждения здравоохранения необходимо представлять такие справки? Если медицинская организация осуществляет медобеспечение не только взрослых, но и детей, то справки об отсутствии судимости должны предоставлять все работники. Требование статьи В частности в статье идет речь о трудовой деятельности в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних.

По личной инициативе работодатель решил потребовать при трудоустройстве кандидата справку о наличии (отсутствии) судимости и.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Вопрос: Обязан ли и вправе ли работодатель требовать у уже работающих сотрудников справку об отсутствии судимости и факта уголовного преследования? Что делать, если сотрудник не дает свое согласие на получение такого рода данных работодателем у органов внутренних дел? Ответ: В соответствии с Федеральным законом от Согласно приказа МВД России от 7 ноября г. В соответствии со ст. Требование об обязательном представлении справки об отсутствии судимости будет являться правомерным в случае заключения трудового договора с педагогическими работниками, а также с любыми лицами, принимаемыми на работу в учреждения сферы образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско — юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних ст.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получить справку о несудимости - [Рубрика "Как? Зачем? Почему?"]
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.