+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли уборщица детского отделения работать до 22 00

Уборщицы краснотурьинской горбольницы продолжают судебную тяжбу с руководством. Бывшие санитарки детского отделения центральной городской больницы продолжают борьбу за восстановление в должностях. Вскоре у них состоится суд против руководства городской больницы. В отличае от санитарок уборщицы не контактируют с больными. Они обеспечивают чистоту в зонах, не предназначенных для непосредственного медицинского обслуживания: вестибюлях, лестницах, помещениях регистратуры, туалетах, коридорах. Там, где нет пациентов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: COMEDY WOMAN. Камеди вуман. Ревнивая жена.

Уборщицы краснотурьинской горбольницы продолжают судебную тяжбу с руководством

В понедельник, 24 июня более 30 сотрудников Можайской центральной районной больницы направили в адрес и. Москва, Малый Кисельный пер. Красногорск-7, бульвар Строителей, д. Руководителю Территориального органа Росздравнадзора по г. Москве и Московской области Плутницкому Андрею Николаевичу , г. Москва, ул. Вучетича, д. Можайск, ул. Амбулаторная д. Согласно п. Мы считаем данный приказ преступлением и грубым нарушением действующего законодательства и законных прав и интересов работников организации и населения Можайского района Московской области, в том числе наиболее социально незащищенных его категорий.

Можайска и Можайской области, численность которого составляет почти 14 детей. Коечный фонд детского отделения рассчитан на 40 единиц: 34 койки относятся к круглосуточному стационару, 6 коек — к дневному стационару. Среди пациентов детского отделения — дети из социально-неблагополучных семей, чаще всего в возрасте до 4 лет, которые, в силу раннего возраста, нуждаются в особом присмотре и уходе: их нужно кормить по часам через 2, часа cвежеприготовленной пищей из простерилизованной посуды, проводить гигиенические мероприятия купать, переодевать подгузник и подмывать до раз в сутки , стричь ногти и волосы, брать их на руки, поскольку они плачут по ночам и им нужен тактильный контакт.

Персонал детского отделения Можайской ЦРБ несет юридическую ответственность за несовершеннолетних детей, находящихся в отделении.

Все перемещения из отделения в отделение физиопроцедурный кабинет, кабинет рентгенографии, гастроскопии, УЗ исследований, ЭЭГ осуществляется только в сопровождении сотрудника.

В соответствии с приложением 11 Порядка оказания педиатрической помощи, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от Между тем, как видно из табл. Что касается категории среднего и младшего медицинского персонала, на сегодняшний день не хватает:. Но в действительности кадровый дефицит гораздо сильнее : фактическая численность палатных медсестер в детском отделении составляет 12 человек.

Имеющийся дефицит персонала приводит к тому, что обязанности недостающих штатных единиц выполняются в виде повышенной трудовой нагрузки палатными медицинскими сестрами и уборщиками служебных помещений об этом см.

Следует отметить, что работники, занимающие в настоящее время должности уборщиков служебных помещений ранее работали в том же отделении санитарками. При существующем уровне укомплектованности отделения медицинскими кадрами высок риск оставления ребенка без экстренной помощи, поскольку в отделении в нужный момент может не быть медсестры, сопровождающей пациентов на обследования в другие отделения больницы.

Кроме того, это грозит парализацией текущей работы отделения: медсестра физически не будет иметь возможности одновременно сопровождать детей на обследование и проводить плановые манипуляции: делать инъекции, раздавать лекарства, измерять температуру, проводить инфузионную терапию полагаем уместным обратить Ваше внимание на то, что в силу возрастных особенностей пациентов каждая манипуляция требует предварительного общения с детьми, чтобы не травмировать ребенка, а это означает дополнительный расход рабочего времени.

Игнорирование потребности детей в психологической помощи и поддержке может быть трактовано как нарушение этики и деонтологии, а в крайнем случае — как жестокое обращение с ребенком. Как видно из таблицы, уборщики служебных помещений не только фактически, но и по своим трудовым договорам и должностным инструкциям выполняют обязанности младшего медицинского персонала.

Акцентируем Ваше внимание на письме Министерства здравоохранения РФ от 7 февраля г. Кроме того, данная работа не нуждается в круглосуточном персонале, тогда как уборщики служебных помещений в детском отделении работают по графику, предполагающему круглосуточные смены.

Согласно обычаю делового оборота [1] уборщики служебных помещений работают только в дневное время и в соответствии с п. При этом на одну ставку приходится в зависимости от типа напольного покрытия и служебного помещения :.

Эти объемы вполне реально выполнять в рамках обычного 8 часового рабочего дня при пятидневной рабочей неделе. Таким образом, анализ должностных обязанностей и графика работы уборщика служебных помещений, предусматривающего круглосуточные дежурства, однозначно указывает на выполнение ими обязанностей младшего медицинского персонала. Исполнение уборщиками служебных помещений обязанностей младшего медицинского персонала является нарушением действующего законодательства в сфере здравоохранения , поскольку стандартами оказания медицинской помощи по профилям заболеваний, с которыми поступают в детское отделение пациенты, предусмотрены наблюдение и уход младшего медицинского персонала, отсутствующего в детском отделении см.

N н; раздел 2 Стандарта специализированной медицинской помощи при гриппе средней степени тяжести, утв. N н. Кроме того, в соответствие с ГОСТ к оказанию медицинских услуг сестринского ухода например, транспортировка тяжелобольного внутри учреждения; приготовление и смена постельного белья тяжелобольному; пособие по смене белья и одежды тяжелобольному могут допускаться только специалист, имеющий диплом, позволяющий занимать должность среднего медицинского персонала, младшая медицинская сестра по уходу, а персонал, не имеющий медицинского образования, — только в отдельных случаях и в сопровождении медицинского работника см.

ГОСТ Р Манипуляции сестринского ухода", утв. N ст. Между тем, руководитель организации, при имеющемся дефиците медицинских работников и увеличенной нагрузке на персонал детского отделения, запланировал сокращение численности персонала, что повлечет за собой однозначное увеличение дефицита медицинского персонала, увеличение нагрузки на персонал отделения и новые нарушения действующего законодательства в сфере здравоохранения и трудового законодательства.

Приложением 11 к порядку оказания медпомощи данная должность не предусмотрена 0 9 3,5 — Старшая медицинская сестра 1 1 0,25 -0,25 Санитарка-буфетчица 2 2 0,25 -0, Учитывая, что функции младшей медсестры которые должны находиться в отделении круглосуточно переданы уборщику служебных помещений, которая, помимо уборки коридоров, лестниц, санузлов и служебных кабинетов, производит санитарную обработку палат и кабинетов, требующих специальной обработки процедурный, физиотерапии и т.

Таким количеством медработников прежде всего, медсестер и младших медсестер, которых в отделении в принципе нет невозможно в полном объеме оказывать качественную медицинскую помощь населению. Строгое соблюдение стандартов и алгоритмов оказания медицинских услуг в соответствие с ГОСТ в детском отделении приведет к тому, что некоторые пациенты вследствие нехватки персонала будут недополучать медицинскую помощь.

Незаконность мероприятий по сокращению штатной численности в отношении медицинского персонала. Данное обстоятельство, по нашему мнению, указывает на отсутствие допустимых с правовой точки зрения причин для принятия данного управленческого решения. В соответствии со ст. Порядком оказания педиатрической помощи, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от Помимо этого, несмотря на то, что Порядком оказания педиатрической помощи п.

Таким образом, решение о внесении изменений в штатное расписание принято без учета одного из основных принципов охраны здоровья граждан — доступности оказания медицинской помощи, реализация которого обеспечивается наличием необходимого количества медицинских работников, применением порядков оказания медицинской помощи ст. Проводимые мероприятия по сокращению штатной численности персонала нарушают действующие порядки оказания медицинской помощи, законные права и интересы сотрудников и населения.

Незаконность мероприятий по сокращению штатной численности в отношении уборщиков служебных помещений. Что касается сокращения уборщиков служебных помещений, не перечисленных в рекомендуемых нормативах штатной численности Порядка оказания педиатрической помощи, то хотим обратить Ваше внимание на следующее.

Как уже было показано выше, уборщики служебных помещений в соответствие со своими трудовыми договорами и должностными инструкциями выполняют обязанности младшего медицинского персонала. В соответствии с ч. Для младшего медицинского персонала детских стационаров отделений, палат и групп учреждений здравоохранения и социального обеспечения установлен дополнительный отпуск продолжительностью не менее 12 рабочих дней см.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. А в соответствие со ст. Таким образом, с работой по должностям младшего медицинского персонала детского отделения связано предоставление компенсаций и льгот. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями.

При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Вместе с тем, несоответствие квалификации работника требованиям профессионального не является основанием для расторжения трудового договора см. На основании Постановления Правительства РФ от 27 июня г. Учет требований ст.

В качестве пояснения дополнительных причин сокращения численности работников главный врач учреждения Баранов А. В соответствии со статистическими данными, которые получены из журнала регистрации больных, средняя численность пациентов детского отделения за последние три года была примерно равной. Среднемесячная численность пациентов за г. Данные представлены без учета социальных коек, однако численность таких пациентов в последние годы стабильная и не превышает пациентов за полгода. К тому же действует естественная сезонность, поскольку в летние месяцы количество заболевших традиционно меньше, чем в осенне-зимний период.

В осенне-зимний период численность больных в отделении может превышать 30 человек расчетный коечный фонд пациентов, чье пребывание финансируется за счет средств обязательного медицинского страхования.

В дневном стационаре на пике заболеваемости находится, как правило, более 6 детей рассчитанный фонд коек дневного стационара.. Мест в палате не хватает, детям приходится сидеть в коридоре в ожидании процедур, принимают пищу в коридоре. В то же время по закону такие дети должны занимать койки в дневном стационаре.

Данная тенденция наглядно продемонстрирована в таблице 4. Таким образом, никакого уменьшения пациентов в детском отделении нашего учреждения не наблюдается, количество оказываемых медицинских услуг в рамках порядков и стандартов оказания медицинской помощи по профилям заболеваний, с которым госпитализируются дети, также не сокращается.

В связи с вышеизложенными доводами, просим принять меры прокурорского реагирования по нашему обращению. На основании ч. Согласно ч. В силу ст. На основании всего вышеизложенного, руководствуясь ч. В случае выявления нарушений, принять меры для привлечения виновных должностных лиц к ответственности. Коллективное обращение работников Можайской ЦРБ против сокращения медсестер и уборщиц Новость от 24 июня Ниже приводим полный текст обращения.

Дефицит кадров в детском отделении В настоящее время в детском отделении уже наблюдается дефицит кадров. Что касается категории среднего и младшего медицинского персонала, на сегодняшний день не хватает: — 2 штатных единиц медицинских сестер процедурной; — 1 штатная единица медицинской сестры дневного стационара; — 2,0 штатных единиц медицинских сестер палатных 1 штатная единица палатной медсестры в круглосуточном стационаре и 1 штатная единица медсестры — в дневном ; — 19 младших медицинских сестер по уходу за больными, которые в принципе отсутствуют в штатном расписании отделения.

В табл. При этом на одну ставку приходится в зависимости от типа напольного покрытия и служебного помещения : - кв. Таблица 3. Этот довод мы находим не состоятельным по следующим причинам: 1. Таблица 4. Провести всестороннюю прокурорскую проверку изложенных в настоящем обращении доводов.

Истребовать у работодателя и тщательным образом изучить: — штатные расписания, действующие с апреля г. Подписи Примечания [1] Под обычаем, который в силу статьи 5 ГК РФ может быть применен судом при разрешении гражданско-правового спора, следует понимать не предусмотренное законодательством, но сложившееся, то есть достаточно определенное в своем содержании, широко применяемое правило поведения при установлении и осуществлении гражданских прав и исполнении гражданских обязанностей не только в предпринимательской, но и иной деятельности, например, определение гражданами порядка пользования общим имуществом, исполнение тех или иных обязательств.

Новости и события Новости Кампании Фото-материалы Видео-материалы Фонд Солидарности О профсоюзе Руководство профсоюза Структура профсоюза Профсоюз в вашем регионе Финансовая помощь Уставные документы Полезные материалы Права профсоюза Профсоюзная оргработа Законы и приказы Иски и судебные решения Образцы жалоб и заявлений.

Приказ минздрава о переводе санитарок кдл в уборщицы

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Санитарки не уборщицы! Остановим сокращения младшего медперсонала! Дорогие читатели!

На отделении работают 3 уборщицы, но по бумагам - их там Может быть когда мы перестанем ныть о коррупции в интернете и Еще временно платили премию 3 месяца но до этого зп были по тысяч. .. часов в месяц, со всеми надбавками 22 т.р. 0 Детские страхи.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Такое окончание, потому что она вначале работала санитаркой, а потом сдала какие-то экзамены, и стала младшей медицинской сестрой по уходу за больными. А потом вообще стала происходить какая-то дичь. Теперь просто перечисление. Не всё сразу, конечно, это как-то распределялось между всеми санитарками. У неё, естественно был оклад, кту, ежемесячная мизерная премия и губернаторская надбавка. По тем временам выходило около 20к рублей. После её повышения до мл.

Может ли уборщица детского отделения работать до 22 00

Кем принятом? Где почитать? Хороший специалист врач ли, журналист ли должен видеть ситуацию в целом, заранее предвидеть реакцию окружающих, и принимать превентивные меры для уменьшения негативных реакций. Этим хорошие специалисты отличаются от посредственности, или обывателей, которым ты являешься.

Вакансий найдено: 18 Cредняя заработная плата: 28 руб.

Коллективное обращение работников Можайской ЦРБ против сокращения медсестер и уборщиц

Отучись 7 лет в мед. Россия Медицина Сокращение штата. Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. Что значить "чтобы работать санитаркой"? Ведь никто не заставляет идти и работать на эти должности.

Сервис ом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее. Так, согласно пункту 5 части первой статьи 40 КЗоТ Украины трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом, в частности, в случае неявки работника на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы должности при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Кроме того, не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности кроме увольнения по пункту 5 части первой статьи 40 КЗоТ Украины , а также в период пребывания работника в отпуске. Это правило не распространяется на случай полной ликвидации предприятия, учреждения, организации. За Вами сохраняется место работы на весь период нетрудоспособности по предъявлению листка временной нетрудоспособности работодателю, однако если Вы не явитесь на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор. Добрый день, я работаю в школе уборщицей, но в настоящее время серьезно заболела, скажите, пожалуйста, могу ли я сохранить за собой место на работе, представив справку о состоянии здоровья из больницы? Выписали и направили в санаторий.

На отделении работают 3 уборщицы, но по бумагам - их там Может быть когда мы перестанем ныть о коррупции в интернете и Еще временно платили премию 3 месяца но до этого зп были по тысяч. .. часов в месяц, со всеми надбавками 22 т.р. 0 Детские страхи.

В понедельник, 24 июня более 30 сотрудников Можайской центральной районной больницы направили в адрес и. Москва, Малый Кисельный пер. Красногорск-7, бульвар Строителей, д. Руководителю Территориального органа Росздравнадзора по г.

Главная - Глава Общие положения Работникам гарантируются:государственное содействие системной организации нормирования труда;применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором. Статья Нормы труда Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. Достижение высокого уровня выработки продукции оказания услуг отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

Чтобы допустить стажёра к самостоятельной работе необходим стаж 1 год.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Каролина

    Также обращаю Ваше внимание, что в описании к этому видео есть запись защита адвоката и ссылка ведущая на Ваш сайт, а на Вашем сайте имеется текст советы адвоката , семейный адвокат и консультация адвоката . Ваша организация не имеет никакого отношения к российской адвокатуре, не является адвокатским образованием (коллегия адвокатов, адвокатское бюро и адвокатский кабинет). Прекратите вводить людей в заблуждение и нарушать действующее законодательство. Так в соответствии со ст.5 Федерального закона от 31.05.2006 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации указано, что использование в наименованиях организаций и общественных объединений терминов «адвокатская деятельность», «адвокатура», «адвокат», «адвокатская палата», «адвокатское образование», «юридическая консультация или словосочетаний, включающих в себя эти термины, допускается только адвокатами и созданными в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, организациями.

  2. Альбина

    8. Приглашается независимый оценщик и технический надзор. Ущерб переквалифицируется.

  3. Беатриса

    МОЖНО ПРОСТО КАК В ЕВРОСОЮЗЕ СДЕЛАТЬ НЕБОЛЬШИЕ ТАРИФЫ НА РАСТАМОЖКУ На любые года Кто от этого потеряет ?Я думаю что только государство Украина будет в выигрыше Ведь в Евросоюзе не дураки Там тоже есть растаможка Даже если по 300 евро с каждого Брать И к примеру загоняют 5 миллионов авто Все равно тот кто имеет 1000 евро он не купит авто новое за 7 10 тысяч евро

  4. Федосья

    Тарас подскажите пожалуйста.Я при замене водительского удостоверения узнал что в базе МВС на меня выписаны 2постановы за 2016 год.В базе написана только управление патрульной полиции и номер постановив и когда сложена.Про эти постановы не знаю ни малейшего понятия.Я подал иск в суд он вернул так как нету никакого адресу и лица . Как мне поступи? И где их взять?

  5. Казимир

    Нужно в квартире поставить скрытые видеокамеры.